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德建集团2019年度新入职员工培训圆满收官

作者: 德建集团 时间:2019-08-02

7月14日至19日,来自全国24个省市的312名应届大学毕业生顺利完成了德建集团以“开拓者”为主题的2019年度新员工入职培训。自集团公司召开“长白山会议”,确定“走出去”战略后,集团公司上下凝神聚力,积极动员,针对2019年度新员工设计了科学、系统、规范的培训课程,为新员工们今后积极走出去从理论、思想、技能等多方面打下了铺垫。
7月14日报到当天,来自五湖四海的员工们,领取了公司精心定制的“安家大红包”、“培训手册”、“开拓者T恤”等一系列“入职礼包”,员工们在签到墙上留下了与德建的邂逅。
15日清晨6点整,“开拓者”的号角准时吹响,引领员工们开始了充实的培训生活。从“神笔马良”、“穿越硫酸河”、“极速一分钟”三个团队活动实现新员工之间的首次“破冰”,让一群陌生人迅速融入团队,树立起团队意识。
之后两天,集团公司邀请集团总部各业务部室、部分子分公司高管向新员工们讲授相关专业理论知识及岗位技能,分享工作经验、成长经历,鼓励员工们树立积极主动、有目标、终生学习的价值观念,极大地调动了新员工的求知欲和工作积极性。同时,特意邀请子分公司的四名青年员工,开展“青年员工分享论坛”,采用风趣幽默、平易近人的授课方式,调动全体新员工的听课氛围,解答他们心中的疑惑。
18日,集团公司带领全体员工就前魏社区、装配式产业园分两队前往两个重点工程进行了参观学习,就相关理论知识进行消化和实践,并就培训期间学习内容组织考试;当日晚上,集团精心准备集体生日party、合唱生日歌、组织“竞拍”小游戏,充分调动了全体人员的积极性,展示公司的人文关怀,进一步增强了员工对公司的归属感和信任感。19日,集团公司为加入德建集团的新员工举行了隆重的欢迎会,为本次培训划上了圆满的句号。
开“时代之先”,拓“双百之绩”。本次培训工作,从培训创新、课程设计、人文关怀等多个方面与本年度招聘工作实现了有效衔接。今后,集团公司会在紧密结合公司董事会报告的基础上,创新招聘培训模式、完善招聘培训体系,实现招聘培训体系的立体、全面、系统的联动,为集团公司“走出去”、“双百目标”的实现夯实人才基础。

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